PROJEKTAS DARBDAVIO ĮVAIZDIS Klientas McMaster-Carr Užduotis Multikultūrinės kelis tūkstančius įdarbinusios įmonės darbdavio įvaizdžio projekto įgyvendinimas – skirtingas darbuotojų grupes pristatančių prekės ženklų kūrimas. Įgyvendinti sprendimai Sukurta prekės ženklų šeima, įkvėpta
PROJEKTAS DARBDAVIO ĮVAIZDIS Klientas Western Union Užduotis “Western Union” ilgainiui Lietuvoje įgijo puikios “pirmosios darbovietės” įvaizdį, samdydama daug jaunų, studijuojančių žmonių. Tačiau įmonei tai ėmė trukdyti prisitraukti aukštos kvalifikacijos ir
PROJEKTAS KORPORACINĖ KOMUNIKACIJA Klientas Yukon Advanced Optics Worldwide Užduotis Užtikrinti skaidrumą, palaikyti korporacinį pilietiškumą, ir nuo nulio sukurti “Yukon Advanced Optics Worldwide” darbdavio įvaizdį. Įgyvendinti sprendimai Skaidri finansinė komunikacija –
PROJEKTAS DARBDAVIO ĮVAIZDIS Klientas EPSO-G Užduotis Išsiaiškinti ir suformuluoti EPSO-G ir grupės įmonių (AmberGrid, Tetas, Baltpool) darbdavio vertės pasiūlymą ir sukurti darbdavio įvaizdžio strategiją Įgyvendinti sprendimai Atlikta įmonių vidinės bei
PROJEKTAS DARBDAVIO ĮVAIZDIS Klientas CGI Lithuania Užduotis Darbuotojo vertės pasiūlymo atnaujinimas ir darbdavio įvaizdžio strategijos sukūrimas Įgyvendinti sprendimai Atliktas tyrimas su dviem focus grupėmis – esamų darbuotojų ir potencialių darbuotojų
PROJEKTAS DARBDAVIO ĮVAIZDIS Klientas TransferGo Užduotis Stiprinti darbdavio įvaizdį didinant bendrą įmonės ir vadovų žinomumą viešojoje erdvėje, akcentuojant darbdavio iniciatyvas. Įgyvendinti sprendimai 16 temų nacionalinėje, verslo interneto žiniasklaidoje ir televizijoje;
PROJEKTAS DARBDAVIO ĮVAIZDIS Klientas Estoty Vilnius Užduotis Stiprinti darbdavio įvaizdį didinant bendrą įmonės žinomumą viešojoje erdvėje, akcentuojant darbdavio iniciatyvas, stiprinant vadovų įvaizdį viešojoje erdvėje Įgyvendinti sprendimai Žaidimų studijos vadovo komunikacijos